Empleados de Tragsa inician movilizaciones ante el despido colectivo planteado para Tragatec en un ERE.

Fuente: Europa Press. Empleados de Tragsa inician movilizaciones ante el despido colectivo planteado para Tragatec en un ERE.

Decenas de trabajadores de la empresa Tragsa y Tragasatec se han concentrado este lunes a las puertas de la sede de la empresa en Almería en protesta por el despido colectivo que ha planteado la dirección de la empresa, cuyo periodo de consultas entre está previsto iniciarse este miércoles en Madrid.

Fuente: http://www.hoy.es

Tragsa recortará la plantilla de su filial Tragsatec, empresa de desarrollo de ingeniería, mediante un ERE extintivo debido a la falta de carga de trabajo y la «drástica» caída de los ingresos, si bien aún no han precisado el número de empleos que se verán afectados de su plantilla, cifrada en 6.600 empleados.    En el caso de Almería, la matriz cuenta con unos 85 empleados.

El Gobierno defiende el pago de incentivos a directivos de una empresa pública que despide personal

Fuente: Diario Progresista. El Gobierno defiende el pago de incentivos a directivos de una empresa pública que despide personal.

SENASA, es una empresa que despide a 35 trabajadores alegando (entre otros) motivos económicos y que además tiene una dirección que cobra unos incentivos que suponen un montante mas que jugoso.

Estos incentivos tienen un carácter potestativo a la hora de ser cobrados, es decir, que podrían decidir no cobrarlo si en realidad estamos en ese marco de crisis por el cual se han agarrado para ejecutar esos despidos.

Senasa

Aunque supongo que entre no cobrar nada y cobrar cerca de 10.000€ (estimado, porque no quieren hacer público la cuantía de esos incentivos), la ética, la contabilidad y el futuro de la empresa, queda a un lado…

Pero no solo eso. Mientras la mayoría de los trabajadores buscan el vuelo más económico posible cada vez que tienen que volar para realizar su trabajo, la dirección vuela en Business.

Todo el ahorro que la mayoría intentan hacer es para que unos pocos gocen de estos estupendos privilegios. Una empresa que está inmersa en un plan de austeridad que comenzó en 2011 y que claramente parece afectar sólo a los trabajadores, no a la dirección.

«…la diputada de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Ascensión de las Heras, quien se dirigió por escrito al Gobierno para saber qué le parecía que tras haber despedido a 35 trabajadores desde abril de 2012, los directivos de SENASA tuvieran la «actitud poco edificante» de cobrar los incentivos de ese año.»

«…la Dirección General de Patrimonio del Estado realizó la evaluación de los objetivos y autorizó el abono de la retribución variable, que también ha contado con la aprobación del Consejo de Administración de SENASA. …cumple con todos los requisitos jurídicos establecidos y se realiza en cumplimiento de las condiciones laborales que se estipulan en los contratos de trabajo del personal sujeto a este tipo de retribución», añade el Gobierno.»

«…De las Heras también criticaba en su pregunta que el presidente de SENASA «y algún directivo más» hayan viajado en clase business…»

«Estas situaciones contrastan con los ajustes producidos en forma de despidos y con el plan de austeridad que la empresa plantea al conjunto de trabajadores», critica la diputada…»

«los desplazamientos en transporte colectivo se efectúen en clase turista, excepto en aquellos viajes en los que un tercero se haga cargo del total del coste del billete o en los que se considere la procedencia de utilizar otra clase distinta».

Este tercero, es la propia dirección de la empresa, luego, vuelan en business porque la dirección (ellos mismos) se lo permite…

¿Para quién es la crisis?

Noticia completa en la fuente.

El dato de paro de mayo y la propaganda de la recuperación

Fuente: La marea. El dato de paro de mayo y la propaganda de la recuperación.

Alejandro Inurrieta // Mañana martes se conocerán oficialmente los datos del paro de mayo, en los que Mariano Rajoy se basó el sábado para anunciar, en el Círculo de Economía catalán, la inminente recuperación económica. El análisis de coyuntura del presidente del Gobierno deslumbró a los grandes periódicos, que abrieron sus ediciones de ayer con el enésismo anunciode que lo peor ha pasado, sin que se sepa aún para quién.

Un grupo de jóvenes pasan por delante de una oficina del inem. FERNANDO SÁNCHEZ

Resulta patético que, además de vender brotes verdes inexistentes, Rajoy alardee de su decisiva actuación para evitar el rescate, ya que este formalmente existe desde el inicio de la crisis y costó las elecciones al PSOE. La Comisión Europea sigue interviniendo activamente en la política económica española, especialmente en materia laboral y fiscal y en el sistema público de pensiones. Las nuevas medidas que exige Bruselas obligarán a reducir las pensiones presentes y futuras, subir el IVA y recortar aun más la prestación por desempleo. Por ello, resulta más inverosímil si cabe la propaganda de la recuperación, puesto que las principales macromagnitudes, especialmente el consumo e inversión privada, no mejorarán a medio plazo. Sin estas variables –por más que los economistas de oferta se empeñen en negarlo– es imposible que se recupere la actividad.

Uno de los mayores frenos para la recuperación es el exceso de endeudamiento privado, que lastra la posibilidad de invertir y consumir. Esto es, precisamente, lo que ha puesto de manifiesto la famosa economista Carmen Reinhart, de la Universidad de Harvard. Ella avala algo que algunos llevamos tiempo recomendando, como son lasquitas de deuda privada, ya que, si estas no llevan a cabo, el enorme montante de pasivo acabará siendo nacionalizado y, en consecuencia, la ratio de deuda pública sobre PIB se disparará, como ocurrió en Irlanda. O como sucedió en EEUU con Fannie Mae y Freddie Mac, que fue de libro: gran parte de esta deuda privada se transformó en deuda pública.

El Gobierno facilita los despidos colectivos en la Administración

Objetivo, reventar la administración pública.

Supongo que esta nueva norma a la Ley de Reforma Laboral son las «Señales esperanzadoras» a las que se refería la ministra Bañez esta mañana.

Si desde las administraciones públicas ya había miedo ante la facilidad con que se iban a ejecutar los ERE´s, ahora hay terror ante lo que pueda pasar. Desde agosto, simplemente con una estimación de un 10% de déficit para el ejercicio del año 2013, la empresa podría ejecutar dicho ERE, ahora en cambio basta con un simple 5% en un año o un 7% en dos (2014).

Olvidémonos de negociación entre comité y empresa para «aligerar» ese despido colectivo o buscar alguna forma de «mejorar» la salida del trabajador/a de la empresa. Ahora simplemente la empresa ejecuta ese despido, mas aún, sin la supervisión necesaria de la Autoridad Laboral.

Y de regalo, 20 días por por mes hasta un máximo de 12 mensualidades de indemnización, lleves los años que lleves trabajando en la empresa, despido objetivo.

Y si el despido no es el regalo de navidad de la empresa, antes pueden coaccionar con bajarte el sueldo debido al déficit que se espera, utilizarlo como arma para chantajear esta bajada con no despedirte, para luego, mas tarde y una vez que los sueldos hayan bajado, te despidan y poder contratar así a alguien por un salario menor.

vía El Gobierno facilita los despidos colectivos en la Administración.